Waarom je klein moet denken
Helaas negeren de meeste kandidaten die op zoek zijn naar werk vaak kleinere werkgevers en richten hun inspanningen op grotere bedrijven. Kleine bedrijven bevinden zich echter in een betere positie om u aan te nemen en dat zijn er meer.
Volgens de Amerikaanse Small Business Administration vertegenwoordigen kleine bedrijven meer dan 99,7 procent van alle werkgevers. Ze hebben ook meer dan de helft van alle werknemers in de privésector in dienst, betalen 44,5 procent van de totale particuliere Amerikaanse loonlijst en genereren jaarlijks ongeveer 75 procent van de netto nieuwe banen.
Kleine bedrijven hebben de neiging om bedrijfsplannen progressief genoeg te hebben om te slagen, ongeacht hoe de economie het doet. Ze hebben de neiging behendig te zijn en uitblinken in het vinden van hun niche, ongeacht het vakgebied. Ook hebben kleine bedrijven meestal niet de grote overhead die wordt gedragen door de grote bedrijven met mooie adressen en designerlobby's.
De pluspunten van werken voor een klein bedrijf
Werkrollen bij kleine bedrijven zijn vaak minder gespecialiseerd dan bij grote bedrijven. Dat betekent dat werknemers meerdere hoeden kunnen dragen, vaker met personeel kunnen communiceren en een 360-gradenbeeld van bedrijfsbrede operaties krijgen. Omdat werknemers meer zichtbaarheid hebben, is het vaak gemakkelijker om door te gaan in een kleinere organisatie.
Een ander voordeel is dat werknemers vaak ervaring op verschillende gebieden opdoen, waardoor ze meerdere vaardigheden en expertisegebieden hebben om hun cv te verbeteren. Kleine bedrijven kunnen ook meer flexibiliteit hebben als het gaat om het overwegen van alternatieve werkarrangementen zoals flextime en het delen van banen. Werken voor een klein bedrijf kan ook een goede opstap zijn naar een grotere werkgever op hetzelfde gebied.
De nadelen van het werken voor een klein bedrijf
Nadeel is dat kleine bedrijven minder formele trainingsprogramma's hebben en dat hun voordelenpakket beperkter kan zijn. Bovendien kunnen de mogelijkheden om naar andere afdelingen over te dragen beperkt zijn of niet bestaan. Je kunt ook minder kansen krijgen voor groei en promotie bij een klein bedrijf.
Hoe kleine bedrijven te vinden
Als u kleine bedrijven wilt targeten, is de INC 5000-lijst een goed startpunt. De volledige lijst is gratis online beschikbaar en wordt jaarlijks bijgewerkt. Dat gezegd hebbende, moet je ook zelf wat onderzoek doen, omdat je nooit weet wanneer het tij zal keren en een bedrijf zal inkrimpen, naar het buitenland verhuizen of failliet gaat.
Vault.com heeft ook een doorzoekbare database van bedrijven en is het waard om te bekijken. Werkzoekenden kunnen een bedrijf opzoeken op naam of zoeken op bedrijfstak, stad, staat, land, aantal werknemers en inkomsten. Je kunt ook loopbaanadvies krijgen en helpen met het schrijven van CV's. Misschien vindt u zelfs prikborden waar u een kijkje kunt nemen in de bedrijfscultuur . Andere bronnen voor het identificeren van kleine opkomende bedrijven zijn plaatselijke kamers van koophandel en het zakelijke gedeelte van uw plaatselijke krant. Informatie over nieuwe bedrijven en updates over lokale bedrijven worden doorgaans op regelmatige basis gepubliceerd.
Voorgestelde lezing: 30 dagen tot uw droombaan