Hoe (en waarom) follow-up na afwijzing voor een baan
Maar hier is iets dat uw perspectief kan veranderen: een bedankbriefje nadat een opdracht is afgewezen, is niet alleen een bedankbriefje.
Het is ook een stealth-missie. Door goede gratie te tonen en een beetje vaardigheid aan te wenden, kunt u uw bedankbrief gebruiken als een manier om uw netwerk op te bouwen, een weg te banen naar toekomstige vacatures, en zelfs een gratis beoordeling krijgen van uw sollicitatievaardigheden en kandidatuur.
Hoe u uw bedankbrief in een kans kunt veranderen
Het is OK om je teleurstelling te erkennen dat je de baan niet hebt gekregen - in feite is het waarschijnlijk het beste om daar eerlijk over te zijn, opdat je brief niet oneerlijk lijkt. Maar houd uw toon positief en positief: nu is het niet het moment om woede te uiten of te trainen tegen de besluitvormingsvaardigheden van de manager. (Bewaar dat voor gesprekken met je vrienden en familie.)
Wees specifiek over de dingen waarvoor je ze bedankt: hun tijd, ja, maar ook de informatie die ze hebben verstrekt, vooral als je er enthousiast over bent, en alle speciale stappen die ze hebben genomen om je gesprek de moeite waard te maken, inclusief een rondleiding door het kantoor of een zakenlunch bijvoorbeeld.
Tenslotte, bied een mogelijkheid voor follow-up door te vragen om in aanmerking te komen voor toekomstige functies. Alleen omdat deze specifieke positie vandaag niet goed voor je was, wil dat nog niet zeggen dat er morgen niets beters voorhanden is. Als je dankbaar bent in je bedankbrief, zou je als eerste in de rij kunnen staan voor die nieuwe rol.
Optioneel kun je ook feedback vragen met vragen als "Heb je belangrijke kwalificaties voor deze baan geïdentificeerd die in mijn achtergrond ontbraken?" Wees niet verbaasd als de personeelsmanager niet reageert of geen diepgaand antwoord geeft. Misschien is er geen specifieke reden waarom er een andere kandidaat over je is uitgekozen, en zelfs als die er was, zou de interviewer zich misschien niet op zijn gemak voelen door kritiek te leveren. Als dat zo is, is dat hun probleem, niet het jouwe.
Wat op te nemen in uw bedankbrief
De gebruikelijke zakelijke brief of zakelijke e- mailregels zijn van toepassing. zijn onder andere:
- Jouw Contact Informatie
- Een aanhef en een sign-off
- Uw handtekening (geschreven, indien in een fysieke brief)
- De functie waarvoor je interviewde
Zoals altijd moet uw communicatie correct, nauwkeurig gespeld en onderbroken zijn en vrij van fouten zijn. Controleer de namen en spellingen van de betrokken personen, bedrijven en producten. Niets is minder indrukwekkend dan een bedankbrief die de naam van de ontvanger of organisatie verkeerd gespeld heeft.
Zorg ervoor dat u bedrijfsnamen ook correct weergeeft. Als het bedrijf de namen van zijn producten in kleine letters of met een willekeurig kapitaal in het midden vermeldt, verwachten ze dat een slimme geïnterviewde hetzelfde doet.
Voorbeeld bedankbrief na afwijzing voor een baan
Onderwerp: Positie door Jane Smith-assistent-manager
Geachte mevrouw Greene:
Ik vond het echt leuk om met je te praten en de positie van assistent-manager bij XYZ Corp. te bespreken. Ik wilde je bedanken dat je de tijd nam om me over de baan en het bedrijf te vertellen en een deel van een drukke middag door te brengen met een rondleiding.
Hoewel ik natuurlijk teleurgesteld was om te horen dat je verder zou gaan met een andere kandidaat, waardeerde ik de kans om met je te praten en meer te leren over wat XYZ het komende jaar gaat doen. Ik was vooral geïnteresseerd in het ABC-project en hoe dit de markt beïnvloedt. Als een grote fan van XYZ zal ik de uitrol met belangstelling bekijken.
Ik hoop dat je me in gedachten houdt voor toekomstige kansen, zoals ik weet dat XYZ groeit. Ik zou de kans willen hebben om mijn vaardigheden te gebruiken voor een organisatie die ik bewonder.
Oprecht,
Jane Smith
E-mail
Telefoon
Hoe follow-up na een interview: Dank u Brief voorbeelden | De beste manier om follow-up na een sollicitatiegesprek