Gebruik deze boeken voor masteronderwerpen die je loopbaan zullen verbeteren
Een van de huidige trends in zakelijke boeken is het korte managementboek, vaak geschreven als een verhaal of fabel. Deze zakelijke boeken zijn aanspreekbaar, nuttig en kunnen ertoe bijdragen dat meer mensen gaan lezen.
Deze zakelijke boeken bieden een solide klap in een klein pakket. Lees enkele van mijn favorieten. Ik denk dat je het snel met mijn beoordeling eens zult zijn en begrijpt waarom ze zo'n universele aantrekkingskracht hebben.
High Five! De magie van samenwerken
door Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, anderen (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Ontslagen uit zijn baan vanwege het falen om een teamspeler te zijn, helpt Alan Foster het hockeyteam van een jongen om zowel teamgeheimen als hockey te leren. Hulp van de basketbalcoach van een gepensioneerde meid, gezangen, gejuich, focus, ontwikkeling van vaardigheden en wetende dat "niemand van ons is zo goed als wij allemaal" Alan helpen te leren zodat hij les kan geven. Ik hou van dit boek.
De vijf disfuncties van een team: een leiderschapsfabel
door Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Aangesloten op het leiden van een disfunctioneel bestuurscomité van Silicon Valley, waakt Kathryn Petersen, een traditionele manager, tot CEO, en observeert het effect van de interacties van de groep op haar leden en op de voortgang en resultaten van het bedrijf.
Na haar instinctieve kennis over mensen en met behulp van haar vaardigheden in het bouwen van teams, identificeert ze de factoren die de effectiviteit van de groep ondermijnen. In verhaalstijl,
Lencioni vertelt hoe het menselijk gedrag te overwinnen dat het succes van dit executive team aantast: het gebrek aan vertrouwen , angst voor conflicten, gebrek aan betrokkenheid, het vermijden van persoonlijke verantwoordelijkheid en het niet kunnen opvolgen van resultaten. Een must-read voor teams die streven naar optimaal succes.
De 1% oplossing voor werk en leven
door: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Ben je een beetje ontmoedigd over je leven en werk? Niet zo opgewonden raken als je ooit was? Je kunt dit veranderen door maar 1% iets anders te doen dan je nu bent. Klinkt eenvoudig? Dat is het niet, maar als u een klein ding dertig dagen anders doet, wordt het onderdeel van uw beschikbare toolkit.
En, 1% plus 1% plus 1% klopt. Volg Ken op zijn reis terwijl hij samenkomt en leert van zes One-Percenters, mensen die hun leven hebben getransformeerd met behulp van de ideeën die in dit boek worden gedeeld. Zelfs als je slechts een kleine verbetering nastreeft, geeft elk hoofdstuk je ideeën die je nu kunt aanpassen. Voor mij, mijn nieuwe shift van 1%? Geen e-mail in de ochtend totdat ik iets heb gepubliceerd. Ik ben op het pad.
Doe gewoon je best
door Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
In slechts 108 pagina's wordt de essentie van succesvol presteren op uw werk gedestilleerd en gedeeld. In een buitengewone managementomgeving: een bezoek aan een veeboerderij identificeert de heer Harwood de vijf kritische factoren bij het succes van een baan.
Het goed kennen van je werk en continu verbeteren van wat je weet, is het eerste. De tweede factor is het nemen van goede beslissingen. Geniet van het bijwonen van de managementvergadering met de ranchmedewerkers - de dagelijkse lunchtafel op de ranch. Bezoek 15 extra werkplekken die hij gebruikt als voorbeeld voor de vijf factoren. Inzichtelijk, leuk boek.
Vis! Een opmerkelijke manier om het moreel te verbeteren en de resultaten te verbeteren
door Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Op basis van de vrolijke viswinkels op de Pike Place Market in Seattle, leert een supervisor een omgeving te creëren waarin medewerkers graag klanten en elkaar bedienen. Ontdek hoe ze een giftige werkomgeving heeft getransformeerd!
De One Minute Manager
door Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Kunnen miljoenen mensen het mis hebben? Lees het boek dat de dynastie heeft voortgebracht! Tijdloze tips voor supervisors en anderen die hun effectiviteit met mensen willen vergroten. Leer hoe je mensen kunt vangen die iets goed doen en de kracht van duidelijke, begrijpelijke doelen. Hoewel bedrieglijk eenvoudig, dit is een geweldige read!
Zapp! The Lightning of Empowerment
door William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317
Deze doorlopende favoriet is misschien moeilijk te vinden, maar het is de zoektocht waard. Word lid van een supervisor die wordt getransporteerd naar een staat waarin hij plotseling de werkelijke impact van zijn acties kan zien op de vraag of medewerkers in staat is te denken, bij te dragen en betekenis te vinden in hun werk. Experimenteer en leer met hem wanneer hij verandert.
Doe alsjeblieft niet alleen wat ik je vertel: doe wat er moet gebeuren
door Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Het boek is rechtstreeks geschreven voor werknemers en biedt geweldige tips over hoe je individueel initiatief en zelfbekrachtiging op het werk tot uiting kunt brengen. "Doen wat je wordt verteld", levert niet langer succes voor het individu of de organisatie - als het ooit heeft gedaan! Iedereen heeft de capaciteit om aan deze 'ultieme verwachting' te voldoen. Deel dit boek om mensen te helpen ontdekken hoe!
Gung Ho! Schakel de mensen in elke organisatie in
door Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Het verhaal, verteld als een fabel, biedt een drieledige strategie om werknemers te motiveren. Zorg ervoor dat mensen weten waarom hun werk belangrijk is, geef hen controle over hoe ze hun werk doen en moedigen aanmoediging zijn de succesfactoren aan. Het verhaal wordt verteld door een plantmanager die deze waarheden van een Indiaanse manager heeft geleerd.
Het Peon-boek
door Dave Haynes, algemeen directeur Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Niet alleen een standaard managementboek, geschreven door een manager of een consultant, raadt The Peon Book u aan om de informatie te krijgen die u nodig hebt om mensen te leiden en te beheren van de mensen die u probeert te leiden en te beheren. Als al het andere faalt, vraag! Wat een concept!
Wie heeft mijn kaas verplaatst?
door Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Onderzoekt een positieve naderende verandering door een gelijkenis die wordt bevolkt door muizen en 'kleine mensen', mensen van muisformaat. Als je een expert bent in verandermanagement , geef het een kans; het boek zal je doen glimlachen en je herinneren aan belangrijke veranderingen.
Anderen vinden tips voor het beheer van veranderingen, echte aanmoediging en het idee dat verandering 'uitvoerbaar' is. Het is een boek voor iedereen. Genieten!