Schrijf een referentiebrief voor een marketingspecialist
Wanneer een werknemer door een werkgever is gewaardeerd en gekoesterd, moet de referentiebrief die u schrijft dit sentiment naar de potentiële nieuwe werkgever overbrengen. Als de werknemer nog steeds bij uw organisatie is, heeft u hopelijk hun waarde aan hen overgedragen.
Medewerkers zoeken om verschillende redenen naar nieuwe banen . Uw werknemer heeft niet volledig controle over een aantal redenen waarom hij uw baan zou verlaten. In het verleden verloren bedrijven werknemers die teruggaan naar de grad school, trouwen en verhuizen naar de thuisstaat van de echtgenoot, verhuizen omdat de echtgenoot met een nieuw geslagen doctoraat. heeft een nieuwe baan in een andere staat aangenomen en dichter bij zijn zieke, bejaarde ouders te leven. Dit zijn redenen waarom een werkgever zoals jij niet kan controleren waarom een werknemer vertrekt.
Deze personen verdienen, als ze met succes voor uw bedrijf hebben gewerkt, alle hulp die u hen kunt geven om werk te vinden op hun nieuwe locatie. Alles wat u kunt doen om uw gewaardeerde medewerkers te helpen bij het vinden van hun volgende geweldige kans, toont vriendelijk voor hen en markeert u als een aantrekkelijke werkgever . In deze dag van snel verspreide informatie op sociale media kun je erop rekenen dat je vriendelijkheid - of het gebrek eraan - een onderwerp wordt.
In andere gevallen verlaten uitstekende medewerkers uw bedrijf voor een kans die u momenteel niet kunt bieden. Ze vertrekken naar een salarisverhoging van 10-20 procent, een managementrol op zich nemen, een nieuwe programmeertaal leren, industrieën diversifiëren en nog veel meer, goede, goede redenen.
(In deze gevallen moet u ontdekken waardoor de werknemer er in de eerste plaats uitziet, vooral als hij of zij u nooit heeft verteld wat ze van u nodig hadden of niet ontvingen.)
Lees meer over het verstrekken van referentie- en aanbevelingsbrieven . Noteer deze algemene aanbevelingen voor het reageren op verzoeken om referentiecontroles .
Voorbeeld referentiebrief
Gebruik deze voorbeeldreferentietekst als referentie en opmaak als u uw eigen referentiebrieven wilt schrijven .
Datum
Mr. Jonathan Meijer
Meijer boodschappen
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Beste Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson rapporteerde me bij de Fisher Corporation van maart 2009 - augustus 2017. Ze was een marketingspecialist die op de meeste gebieden van de marketingafdeling van ons bedrijf werkte.
Als een marketing generalist. Rebecca heeft bijgedragen aan marketingcommunicatie door persberichten voor gerichte media te schrijven, beurzen op te zetten en de boodschap van het product en marketingmateriaal te ontwikkelen om klanten aan te trekken.
Ze werkte ook met sociale media , het opzetten en controleren van onze accounts met Twitter, Facebook en diverse andere sociale mediasites. In deze hoedanigheid was Rebecca onze aanwezigheid op sociale media online. Ze reageerde op de behoeften van de klant en bouwde een voortdurend gesprek met klanten en potentiële klanten. Ze coördineerde met andere werknemers om te voldoen aan de behoeften van de klant.
Ik heb genoten van het werken met Rebecca. Ze was enthousiast om nieuwe marketinggebieden te leren en deed uitstekend werk door onze marketinginspanningen uit te breiden naar sociale media.
Ons Facebook-bereik steeg met duizenden nadat ze onze account startte. Rebecca was ook een uitstekende schrijver met een creatieve benadering van het ontwikkelen van ons marketingmateriaal.
Rebecca was een teamplayer en werkte goed samen met haar collega's in marketing. Als een specialist met haar tijd verdeeld over vele verantwoordelijkheden, balanceerde ze concurrerende behoeften met humor en professionaliteit.
Ze was bedreven in het identificeren van media en het bereiken van persaandacht voor onze producten. Van Rebecca was bekend dat het terugkwam van beurzen met informatie over honderden potentiële klanten voor de verkoopafdeling om contact met hen op te nemen voor follow-up.
Ik beveel Rebecca aan voor elke functie die haar vaardigheden en haar bewezen staat van bijdragen aan marketing zal gebruiken. Ze was een opmerkelijke collega en medewerker.
Bel me als je meer informatie nodig hebt.
Ik wil je graag meer vertellen over Rebecca's prestaties bij Fisher Corporation.
Vriendelijke groeten,
Michael R. Cox
marketingdirecteur
Kantoor: 734-233-4801 of Cell: 734-998-3208
Plaats een kopie van de referentiebrief, na beoordeling door Human Resources, in het personeelsbestand van de werknemer .
Meer voorbeelden van werkgeversbrieven
- Hoe aanbevelingsbrieven te schrijven
- Disciplinaire actie / waarschuwingsbrieven
- Werkgelegenheid brieven
- Herkenning Brieven
- Afwijzing Letters
- Ontslagbrieven
- Bedankt brieven
- Medewerkerswelkomstbrieven
- Awardbrieven
- Evalueer een sollicitatiebrief