Maak kennis met de afkortingen die worden gebruikt in HR en management
Net als bij elke andere bezigheid beginnen mensen die bekend zijn met het veld in afkortingen te praten omdat het gemakkelijk en vertrouwd is - ze doen het uit gewoonte, zich niet bewust dat de andere persoon niet weet wat ze zeggen.
Het kan klinken alsof ze in een vreemde taal spreken. Als je in de industrie werkt, begrijp je wat ik bedoel. Je gooit over de term QC (Quality Control) alsof deze in het woordenboek staat.
Met dit in gedachten zijn de volgende afkortingen veelvoorkomend HR en management-jargon.
EEN
- AAP: positief actieplan
- AARP: American Association of Retired Persons
- ABM: op activiteiten gebaseerd management
- ADA: The Americans With Disabilities Act
- AD & D: Accidental Death & Dismemberment
- ADEA: leeftijdsdiscriminatie in arbeidswetgeving
- ADL: Activiteiten van Daily Living
- AE: Account Executive
- AFL-CIO: Amerikaanse federatie van arbeid en congres van industriële organisaties
- AFSCME: Amerikaanse federatie van staats-, provinciale en gemeentelijke werknemers
- AJB: Americas Job Bank
- ANSI: American National Standards Institute
- AP: crediteurenadministratie
- APR: Jaarlijks percentage
- AR: Debiteuren
- ATD: Association for Talent Development (voorheen ASTD: American Society for Training and Development)
- AWOL: afwezig zonder vertrek
B
- B2B: Business to Business
- B2C: Business to Consumer
- BA: Bachelor of Arts
- BBB: Better Business Bureau
- BCP: Business Continuity Plan
- BS: Bachelor of Science
- BC / R: kosten / verhouding voordelen
- BLS: Bureau of Labor Statistics
- BOD: Raad van bestuur
- BU: Onderhandelingseenheid
C
- CCL: Centre for Creative Leadership
- CCP: Certified Compensation Professional
- CEBS: Certified Employee Benefits Specialist
- CEO: Chief Executive Officer
- CFO: Chief Financial Officer
- CHRO: Chief Human Resources Officer
- CIO: Chief Investment Officer, Chief Information Officer
- CMO: Chief Marketing Officer
- COO: Chief Operating Officer
- CSO: Chief Security Officer
- COB: sluiten van het bedrijfsleven
- CEU: eenheid voor permanente educatie
- CAI: Computerondersteunde instructie
- CBT: computergebaseerd testen
- COBRA: geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act
- CTO: Compensatory Time Off
- CPE: voortgezette beroepsopleiding
- COLA: Cost of Living Adjustment
- CV: Curriculum Vitae
D
- DOB: geboortedatum
- DOI: datum van verwonding
- D & O: directeurs en functionarissen
- DB: Defined Benefit
- DBPP: pensioenplan met vaste toezeggingen
- DCPP: pensioenplan met vaste bijdrage
- DOL: Department of Labor
- DOJ: Ministerie van Justitie
- DOT: Dictionary of Occupational Titles, Department of Transportation
- DW: Dislocated Worker
- DBA: zakendoen als
- DINKS: Dual Income Geen kinderen
- DRP: Disaster Recovery Plan
E
- EBT: winst vóór belastingen
- EAP: ondersteuningsprogramma voor medewerkers
- EBSA: Employee Benefits Security Administration
- EBO: Employee Buyout
- EDT: elektronische gegevensverwerking, ontwikkelingsplan voor werknemers
- EE: Werknemer
- EIN: Employer Identification Number
- EI: Betrokkenheid van werknemers
- EI: Emotionele intelligentie
- EPLI: Employment Practices Liability Insurance
- ERISA: Wet op de inkomenszekerheid van werknemers
- ESO: Employee Stock Option
- ESOP: Aandelenoptieplan voor werknemers
- EOD: einde van de dag
- EOY: einde van het jaar
- EEO: gelijke kansen op werk
- EEOC: Equal Employment Opportunity Commission
- EPA: Equal Pay Act, Environmental Protection Agency
F
- FCRA: Fair Credit Reporting Act
- FEP: eerlijke werkgelegenheidspraktijken
- FLSA: Fair Labor Standards Act
- FMLA: Family Medical Leave Act
- FEIN: Federaal werkgelegenheidsidentificatienummer
- FUTA: Federal Unemployment Tax Act
- FSA: flexibele uitgavenrekening (gezondheidszorg)
- Veelgestelde vragen: veelgestelde vragen
- FT: Fulltime
- FTE: Full-time equivalent
G
- GATB: Algemene Aptitude Testbatterij
- GED: algemeen gelijkwaardigheidsdiploma
- GPHR: Global Professional in Human Resources
- GTL: collectieve levensverzekeringen
H
- HIPAA: Health Insurance Portability and Accountability Act van 1996
- HMO: Health Maintenance Organization
- HCE: zeer gecompenseerde medewerker
- HCM: Human Capital Management
- HPT: Human Performance Technology
- HR: Human Resources, Human Resource
- HRCI: HR Certification Institute
- HRD: Human Resources Development , Human Resource Development
- HRIS: Human Resources Information System
- HRM: Human Resources Management , Human Resource Management
- HRMS: Human Resources Management System
- HSA: Health Savings Account
ik
- IRCA: Immigration Reform and Control Act
- IRS: Internal Revenue Service
J
- JD: Functieomschrijving, Juris-doctoraat
- JTPA: Wet op de partnerschappen voor arbeidstraining (nu de Workforce Investment Act van 1998)
- OA: gezamenlijke exploitatieovereenkomst
- JSSA: jurykeuze en servicewet
K
- KPI: Key Performance Indicator
KPM: Key Performance Measures
KSA: kennis, vaardigheden of capaciteiten
L
- LOA: Leave of Absence
- LOS: duur van de service
- LMS: Learning Management System
- LR: arbeidsbetrekkingen
- LTC: langdurige zorg
- LTD: Long-term Disability
- LWOP: Leave Without Pay
- LWP: vertrek met betalen
M
- M & A: Fusies en overnames
- MBO: Management by Objectives
- MBTI: Myers-Briggs Type Indicator
- MHPA: Mental Health Parity Act
- MOP: maatstaf van uitvoering
- MQ: minimum kwalificaties
N
O
- OSHA: Occupational Safety and Health Administration
- OOH: Occupational Outlook Handbook
- OPM: Office of Personnel Management
- OMB: Office of Management and Budget
- OJT: On-the-job-training
- OE: Open inschrijving voor voordelen
- OCF: operationele cashflow
- OE: operationele kosten
- OI: Operating Income
- OD: Organisatieontwikkeling
- OT: Overwerk
P
- PA: prestatiebeoordeling
- PERT: projectevaluatie en beoordelingstechniek
- PT: Part Time
- PIP: Prestatieverbeteringsplan
- PM: Performance Management , Project Management
- PPO: Preferred Provider Organization
- PHR: Professional in Human Resources
- P & L: winst en verlies
Q
- QR: kwartaaloverzicht
- QWI: indicatoren voor het aantal arbeidskrachten per kwartaal
R
- RIF: Reduction in Force
- RPA: pensioneringsplan alternatief
- RTW: Return to Work
S
- SBA: Small Business Administration
- SE: vrijgesteld van salaris
- SNE: niet-vrijgesteld
- SME: Subject Matter Expert
- SHRM: Society for Human Resources Management
- SPHR: Senior Professional in Human Resources
- SSA: Social Security Administration
- SSN of SS #: burgerservicenummer
- SOA: korte duur Handicap
- SWOT: Sterke punten, Zwakke punten, Kansen en Bedreigingen
T
- TM: Talent Management
- T & D: training en ontwikkeling
- Nader te bepalen
- TDA: belastinguitgestelde lijfrente
- TDB: tijdelijke arbeidsongeschiktheid
- TESSA: Tax-Exempt Special Savings Account
- TEUC: Tijdelijke uitgebreide werkloosheidscompensatie
- TL: tijd en werk
- TPA: externe beheerder
- TPD: tijdelijke gedeeltelijke invaliditeit
- TTD: tijdelijke totale invaliditeit
- TSA: Tax-sheltered Annuity
U
- UAW: United Auto Workers
- UCI: verzekering voor werkloosheidscompensatie
- UFW: United Farm Workers
- UGMA: Uniforme geschenken aan minderjarigenwetgeving
- UIC: Werkloosheidscommissie
- VN: Verenigde Naties
- USC: Code van de Verenigde Staten
- USCIS: US Citizenship and Immigration Services
- US DOJ: Ministerie van Justitie van de Verenigde Staten
- US DOL: Department of Labor van de Verenigde Staten
- USERRA: Wet op de uniforme diensten voor tewerkstelling en herplaatsing
V
- VA: Veterans Administration / Affairs
- VETS: Veterans Employment and Training Service
- VP: Vice President
- VPN: virtueel particulier netwerk
- VOC-REHAB: beroepsrevalidatie
w
- WARN: Worker Adjustment and Retraining Notification Act
- WC: compensatie voor werknemers
- WIA: Workforce Investment Act
- OHW: werk in uitvoering
- WTO: Wereldhandelsorganisatie
- WTW: Welfare to Work
- W-2: Inkomstenbelastingformulier uitgegeven door werkgevers
- W-4: Formulier voor bronbelastingheffing
- WPS: Work Performance Standards
X
- XRA: verwachte pensioenleeftijd
- XML: Extensible Markup Language (Code)
Y
- YTD: Year to Date
Z
- ZBB: nulgebaseerde budgettering