Een bedankbrief is een krachtige manier om uw werknemers te herkennen
Deze voorbeeldgedankeerde brieven tonen aan dat u de ontvanger en zijn of haar bijdrage waardeert. Gebruik deze voorbeeld-dankbrieven als leidraad bij het schrijven van uw eigen bedankbrieven.
Onthoud dat de sleutel tot effectieve werknemersherkenning en bedankbrieven van supervisors, buiten uw fundamentele dankbaarheid, bestaat uit het versterken van het gedrag waarvan u graag wilt dat de medewerker doorgaat. Ze benadrukken wat u de medewerker vaker wilt laten zien.
Bedankt brieven zijn een krachtige versterking en ze moedigen werknemers aan te weten wat je duidelijk van hen verwacht voor hun succes. Ze bieden ook informatie voor uw andere werknemers. Wat, je dacht niet dat Mary haar zeer gewaardeerde bedankbrief zou delen met haar collega's? Denk nog eens na. Mary voelt zich een rockster als ze je bedankbrief ontvangt.
Hoewel een bedankbriefje van de leidinggevende of manager van de medewerker op prijs wordt gesteld, wordt een bedankje niet van het uitvoerende niveau van uw organisatie gekoesterd. Medewerkers waarderen de waardering van het toezicht, maar ze vinden het erg leuk om te zien dat hun senior organisatieleiders hun bijdrage ook waarderen.
Zelfs het feit dat ze op de hoogte zijn van hun bijdragen is erkenning op zichzelf.
U kunt deze bedankbrieven op een briefkaart of briefpapier schrijven en een formeel adres is niet nodig. U kunt deze aantekeningen ook e-mailen aan werknemers met dezelfde morele bouwresultaten .
Dank u Letter Sample
Datum
Lieve Katie,
Je team schommelde dit kwartaal. Je hebt je eigen tijdlijn voor productontwikkeling met bijna 30 dagen overtroffen. Dit stelt ons in staat om het product bijna een maand eerder vrij te geven, wat ons veel grip geeft voordat het lente-koopseizoen begint.
Je zou de eerste zijn om me te vertellen dat het de inspanningen van het team zijn die ons in staat stellen om vervroegd vrij te geven. Maar dat team had een leider nodig om hen op het goede spoor te houden. Je doet ook uitstekend werk door tijdig feedback en erkenning te geven aan teamleden .
Mensen in je team voelen zich belangrijk en gewaardeerd. Dientengevolge, werken ze hard, hebben een hoge moraal en bereiken verbazingwekkende dingen. Ik wou dat ik meer teamleiders had die net zo effectief waren als jij bij teamleiding .
Als je de bijdrage en het succes van je team erkent, laat me dan weten wanneer je een halve dag vrij wilt nemen om samen deel te nemen aan een teambuilding / herkenningsevenement van je keuze.
Ik wil dat u weet dat het directieteam uw inspanningen ten zeerste waardeert namens ons.
Oprecht,
Andrea Samson voor het Executive Team
Voorbeeld Medewerker Bedankt Noteer
Datum
Hallo Margaret,
Ik kan je niet vertellen hoeveel ik op prijs stelde dat je extra inspanningen hebt gedaan om de klantgegevensverzameling te voltooien. Zonder precies te weten wat onze klanten van onze producten nodig hebben, punkten we in het donker.
We hebben in het verleden niet veel informatie gehad die we nodig hadden voor gefundeerde besluitvorming.
Met de feitelijke gegevens die u aanlevert, kunnen we, in plaats van verschillende meningen van medewerkers, die vaak afdelingsgestuurd zijn, beslissingen nemen over productfuncties voor onze klanten met behulp van hun stem. Ze moeten de verkoop stimuleren omdat we voldoen aan de behoeften van onze klanten en nieuwe klanten aanspreken.
Zonder uw inspanningen zouden we nog steeds vastzitten aan opinies van werknemers die de dag beslissen. Dit is niet goed. Dus nogmaals, u heeft echt bijgedragen aan het succes van onze organisatie.
Vriendelijke groeten,
George Brennan
productontwikkelaarsmanager
Voorbeeld Medewerker Bedankt Noteer
Datum
Hoi John,
Heel erg bedankt voor het inspreken om het softwareproduct te debuggen en ons te helpen onze releasedatum te halen. Zonder uw hulp hadden we onze toewijding aan het management niet kunnen houden.
Ik weet dat je sommige van je eigen werk moest laten glijden om ons te helpen onze belofte na te komen, dus waardeer je bereidheid om op zo korte termijn te helpen.
Het team kan niet dankbaarder zijn - ik dank u namens hen ook. Als u ooit in de problemen komt, aarzel dan niet om ons om hulp te vragen. We zullen er zijn.
Oprecht,
Peter for the Comet Team
Bedankt opmerkingen kunnen variëren van formeel tot uiterst eenvoudig. Zorg ervoor dat ze precies aangeven waarvoor je de ontvanger bedankt voor het doen. Behoud een vriendelijke toon. Neem de tijd om veel te sturen - ze maken deel uit van je beste magie om werknemersbetrokkenheid en positieve moraal op je werkplek te creëren.