Wat is een doel op korte termijn?
Een kortetermijndoel is alles wat u van plan bent om in minder dan een jaar te bereiken. De meeste kortetermijndoelen worden in de toekomst drie tot zes maanden gesteld.
Meestal zal een kortetermijndoel iets gemakkelijker te bereiken zijn dan die enorme, meerjarige doelen zoals "Ik wil in tien jaar Chief Sales Officer worden van een bedrijf met meerdere miljarden dollars."
Korte-termijndoelen zijn waarschijnlijker in de trant van: "Ik wil mijn provisies binnen zes maanden met 25% verhogen." Deze doelen zijn niet zo belangrijk als de langetermijndoelen, maar ze zijn significant - en de het feit dat je ze in minder dan een jaar kunt bereiken, is behoorlijk motiverend op zichzelf. U kunt ook kortetermijndoelen gebruiken om u op weg te helpen naar langetermijndoelstellingen.
Voordelen van kortetermijndoelen
Wanneer je een doel kiest en jezelf een tijdslimiet stelt, vergroot je de kans om dat doel met een enorme factor te bereiken. Alleen al het instellen van een specifiek doelwit helpt u motiveren om tijdens uw pauze extra verkoudheidsvragen in te dienen, bedankbriefjes te maken voor elke prospect en uw presentatie te perfectioneren.
En wanneer je extra inspanningen je langs je tijdlijn brengen, krijg je nog een enorme boost in het moreel.
Een kortetermijndoel kan een opstap zijn naar een groter doel. Als u bijvoorbeeld een CSO wilt worden, zijn enkele redelijke kortetermijndoelen misschien het afronden van cursussen in verkoopbeheer , solliciteren voor posities in verkoopbeheer en het vinden van een loopbaanbegeleider.
Als het je grote doel is om over tien jaar miljonair te worden, zou je stap-voor-stap op korte termijn kunnen zijn om de beste uitvoerder van je verkoopteam te schaduwen en zijn strategieën op je verkopen toe te passen. Natuurlijk kunnen uw kortetermijndoelen ook iets zijn dat niet gerelateerd is aan een groter doel, zoals het besparen van voldoende geld om binnen zes maanden een nieuwe auto te kopen.
Compileren van uw lijst
Als je niet zeker weet welke doelen je wilt stellen, ga dan zitten en schrijf wat van je ambities. Wees zo eerlijk mogelijk, zelfs als je denkt dat je dromen lichtzinnig zijn. Er is niets mis met een geheim verlangen om Peru te verkennen met een heteluchtballon of een felrode Ferrari te bezitten. Noteer alles en nog wat je maar kunt bedenken en zet die lijst opzij. Zodra een dag of twee is verstreken, kiest u die lijst opnieuw en leest u hem verder. Kijk of er items zijn die u wilt toevoegen of verwijderen uit de lijst. Je definitieve lijst zal de motiverende factor zijn achter je doelstellende beslissingen.
Sommige van de door u genoemde ambities zijn mogelijk binnen zes maanden haalbaar, terwijl andere een langere inspanning vergen. In het laatste geval kun je nog steeds die mijlpaaldoelstellingen kiezen om iets bereikt te krijgen over een kortere periode.
Probeer niet om tien doelen tegelijk te bereiken, want je zult je energie in te veel richtingen splitsen om iets gedaan te krijgen.
Kies twee of drie doelen die uw hoogste prioriteit hebben en begin daarmee. Schrijf ze op een stuk papier en leg ze ergens waar je ze vaak ziet, zoals je badkamerspiegel. Noteer vervolgens op een ander vel papier de stappen die u moet nemen om die doelen te bereiken.
Voor een carrière-georiënteerd doel kunnen deze dingen zijn als: "Woon vijf netwerkevenementen per maand bij" of "Stuur elke ochtend vijftien e-mails naar nieuwe prospects ." Als je op zoek bent naar een grote aankoop zoals die nieuwe auto, zoek dan uit Hoeveel geld moet je elke week apart zetten en beslissen hoe je dat geld uitpakt - misschien door je dagelijkse coffeeshopbezoeken over te slaan en een paar maanden lang over te schakelen op een goedkoper kabelpakket. Gewoon door deze activiteiten op te schrijven, maakt u het eenvoudiger om aan uw plannen te blijven voldoen.