Wat kan dit MBTI-type u vertellen over uw loopbaan?
Carl Jung, een psychiater, was de eerste persoon die deze 16 persoonlijkheidstypen identificeerde, en later ontwikkelden Katharine Briggs en Isabel Briggs Myers de MBTI op basis daarvan.
Een ENFP zijn, maakt je anders dan iemand die een van de andere 15 types is. Je geeft niet alleen de voorkeur aan energie, neemt informatie waar, neemt beslissingen en leeft anders, de combinatie van deze voorkeuren maakt je ook anders dan anderen. De uniekheid van uw persoonlijkheidstype maakt specifieke loopbanen en werkomgevingen voor u meer geschikt.
E, N, F en P: Wat betekent uw persoonlijkheidstypecode?
Laten we uw persoonlijkheidstype nader bekijken. Wat betekent elke letter?
- E ( extraversie ): je hebt een voorkeur voor extraversie (soms gespeld als extraversie). Dat betekent dat je wordt geactiveerd door andere mensen of door externe ervaringen. Je houdt van interactie met anderen.
- N (iNtuition): u gebruikt meer dan uw vijf zintuigen (horen, zien, ruiken, aanraken en proeven) om informatie te verwerken. Je hebt ook een zesde zintuig, intuïtie genaamd, waarop je ook vertrouwt. Het betekent dat je geen fysiek bewijs nodig hebt om te weten dat er iets bestaat. Je weet dat het er is, zelfs als je het niet kunt horen, zien, ruiken, voelen of proeven. Met intuïtie kunt u toekomstige mogelijkheden overwegen en er uiteindelijk van profiteren.
- F (Feeling): Je neemt vaak beslissingen op basis van je gevoelens en persoonlijke waarden. Uw sterke gevoelens over iets kunnen u ertoe aanzetten vooruit te gaan zonder de gevolgen volledig in overweging te nemen. Je gevoeligheid voor de behoeften van andere mensen maakt je een zorgzame persoon die graag anderen helpt.
- P (Perceiving): een voorkeur voor flexibiliteit en spontaniteit betekent dat plannen niet jouw ding is. Dit draagt bij tot een van uw grootste sterke punten, maar ook tot een van uw belangrijkste tekortkomingen. Snel aanpassen aan veranderingen is geen probleem, maar het halen van deadlines kan een uitdaging zijn.
Realiseren dat uw voorkeuren niet vastliggen, is essentieel voor uw vermogen om u aan te passen aan verschillende situaties op het werk. Alleen omdat je iemand op een bepaalde manier het liefst doet, wil dat nog niet zeggen dat dit de enige manier is om het te doen. U kunt bijvoorbeeld af en toe zelfstandig werken, ook al heeft extraversie uw voorkeur. Houd er ook rekening mee dat uw voorkeuren gedurende uw hele leven kunnen veranderen.
Carrières en werkomgevingen die goed passen bij uw ENFJ-persoonlijkheidstype
Zorg er bij het kiezen van een carrière voor dat het goed bij je persoonlijkheid past . Het moet ook compatibel zijn met uw waarden en interesses en profiteren van uw vaardigheden . Een grondige zelfbeoordeling biedt alle informatie die nodig is om een geïnformeerde beslissing te nemen.
Alle vier letters in je persoonlijkheidstype zijn belangrijk, maar als het gaat om het kiezen van een carrière, moet je je richten op de middelste twee letters, in jouw geval "N" en "F." Beroepen waarbij je nieuwe ideeën ontwikkelt en implementeert, profiteren van je vermogen om naar de toekomst te kijken.
Houd ook rekening met uw waarden, aangezien uw voorkeur voor Feeling (F) aangeeft dat u er graag rekening mee houdt bij het nemen van beslissingen. Hier zijn enkele carrières die goed passen bij ENFJ's:
Houd bij het evalueren van vacatures rekening met uw voorkeuren voor extraversie (E) en waarneming (P). Omdat je energie krijgt van externe bronnen, zoek je een werkomgeving waarin je jezelf kunt omringen met mensen. Vergeet uw voorkeur voor waarnemen niet, wat betekent dat u geniet van flexibiliteit en spontaniteit. Zoek naar banen die geen strikte deadlines benadrukken.
bronnen:
- De Myers-Briggs Foundation Website.
- Baron, Renee. (1998) Welk type ben ik? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Kijkend naar Type: een beschrijving van de voorkeuren gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator . Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat je bent . NY: Hatchette Book Group.