Jouw Myers Briggs persoonlijkheidstype
ISTJ is een van de 16 persoonlijkheidstypen Carl Jung, een psychiater die vele jaren geleden werd geïdentificeerd. De MBTI is gebaseerd op zijn theorie.
Jung geloofde dat persoonlijkheidstypen bestaan uit vier paar tegengestelde voorkeuren voor hoe we bepaalde dingen doen. We activeren door introversie (I) of extraversie (E), nemen informatie waar door (S) of intuïtie (N) te voelen, nemen beslissingen door te denken (T) of voelen (F) en leven ons leven door te oordelen (J) of waar te nemen ( P).
Ieder van ons is voorstander van één lid van elk paar voorkeuren ten opzichte van de andere. Dat betekent niet dat uw code ISTJ is omdat de resultaten van de MBTI aangaven dat uw voorkeuren Introversie, Sensing, Denken en Jureren zijn. Beroepsontwikkelingsprofessionals geloven dat de code kan worden gebruikt om mensen te helpen bij het nemen van carrièregerelateerde beslissingen, zoals het kiezen van een baan en het accepteren van een baan. Dat is de Jungiaanse theorie in een notendop en hoe deze van toepassing is op uw beroepskeuze. Laten we nu uw code van naderbij bekijken. We zullen bekijken wat elke voorkeur betekent en vervolgens onderzoeken hoe je deze informatie kunt gebruiken om carrière-gerelateerde beslissingen te nemen.
I, S, T en P: wat elke letter van uw persoonlijkheidstypecodemiddel betekent
- I: Wanneer je het woord 'introversie' hoort, zoals de meeste mensen, denk je misschien dat je ' verlegen ' bent of 'niet in de buurt van anderen kunt zijn'. Er is zoveel meer dan dat. Als iemand die de voorkeur geeft aan Introversion, word je gesterkt door dingen in jezelf. Het betekent niet dat je het niet leuk vindt om in de buurt van andere mensen te zijn, alleen dat je de tijd liever alleen doorbrengt. Daarom heb je geen vrienden of collega's nodig om je te motiveren.
- S: Als een persoon die sensing prefereert, helpt u uw vijf zintuigen om informatie te helpen decoderen die op uw pad komt. Je ziet details in plaats van de patronen die eruit kunnen voortkomen. Je hebt niet de neiging om te voorspellen wat de toekomst kan bevatten, maar leeft volledig in het heden.
- L: Je voorkeur voor denken betekent dat je veel tijd neemt om beslissingen te nemen. Het is niet omdat u besluiteloos bent, maar in plaats daarvan dat u zorgvuldig al uw opties overweegt. Je gebruikt logica, geen emotie. Je vindt het niet erg om mensen te bekritiseren.
- P: Als iemand die waarneemt, ben je flexibel en spontaan. Het betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan veranderingen. Nadeel is echter dat je het niet zo goed doet met deadlines.
Het is belangrijk om te onthouden dat dit alleen uw voorkeuren zijn. Dat betekent dat terwijl je de dingen op een bepaalde manier verkiest, je de tegengestelde voorkeur kunt aanpassen en gebruiken wanneer dat nodig is. Onthoud ook dat elke voorkeur in uw type met vier voorkeuren de andere drie beïnvloedt. Ten slotte zijn je voorkeuren dynamisch omdat ze je hele leven kunnen veranderen.
Hoe u uw code kunt gebruiken om u te helpen met carrièrelelateerde beslissingen
U kunt uw persoonlijkheidstype overwegen wanneer u een carrière kiest of beslist een baanaanbieding te accepteren op basis van de omgeving waarin u moet werken.
Wanneer je een carrièrekeuze kiest, zou je de twee middelste letters in je code moeten bekijken, S en T. Omdat je liever voelt en denkt, moet je op zoek naar beroepen waarin je concrete problemen kunt oplossen. Je wilt ook werken in een carrière die het belang van zorgvuldige en weloverwogen besluitvorming waardeert. Houd ook rekening met je interesses , vaardigheden en werkgerelateerde waarden bij het kiezen van een carrière. Dit zijn enkele opties om over na te denken:
Uw voorkeuren van introversie en waarneming kunnen u begeleiden bij het bepalen of een werkomgeving geschikt voor u is.
Als iemand die de voorkeur geeft aan introversie, zou je het leuk vinden om zelf beslissingen te nemen over het voltooien van projecten. Omdat deadlines niet jouw ding zijn, overweeg dan een baan die je in staat stelt om in je eigen tempo te werken.
bronnen:
- De Myers-Briggs Foundation Website.
- Baron, Renee. (1998) Welk type ben ik? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Kijkend naar Type: een beschrijving van de voorkeuren gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator . Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat je bent . NY: Hatchette Book Group.