Tijdens uw sollicitatiegesprek moet een zo goed mogelijke indruk worden gemaakt door de kleding netjes en passend te kleden om vertrouwen en betrouwbaarheid over te brengen.
Interview kleding voor uur- en managementopdrachten
Als je een uurwerk hebt aangevraagd, kun je een business-casual outfit kiezen . Dat betekent nette, schone, goed passende kleding. Mannen moeten een button-down shirt of een shirt koppelen en met khakis of een broek aantrekken. Vrouwen moeten nette, gecoördineerde scheidingen dragen - een rok of een broek en een trui of blouse.
Als je voor een hogere positie in management of een leidende rol aan het interviewen bent, is de juiste kleding typisch een pak , dat Walmart op zijn carrièrepagina vermeldt.
Opties voor mannen
Hoewel mannen minder opties hebben , zijn er nog enkele regels die u moet volgen om een nette, conservatieve en professionele uitstraling te krijgen. Draag altijd je ingestopt shirt - shirtshirts zijn onaantrekkelijk en kunnen de indruk wekken dat je ofwel te casual of slordig bent.
Kies een t- shirtkleur of -patroon dat niet te luid is. Kaki, grijs, zwart of blauwe broek zijn gedempt, conservatieve keuzes. Zelfs als je geen jas voor een pak draagt, is een stropdas altijd een leuke touch en wordt de boodschap overgebracht dat je serieus bent over de indruk die je potentiële werkgevers geeft.
Opties voor vrouwen
Vrouwen hebben de mogelijkheid om een broek, rok of jurk te dragen, op voorwaarde dat je de zoom en de hals behoudend houdt.
Controleer de lengte van uw rok of jurk tijdens de vergadering om te controleren of deze niet te kort is. Voor vrouwen is een blouse of trui geschikt. Houd de kleur en het patroon behouden en vermijd overdreven casual tops, zoals grafische T-shirts, crop tops en tanktops.
Piercings en tatoeages
Met drie van de tien Amerikanen die tatoeages hebben, omarmen retail-giganten zoals Walmart, Target en Staples een progressieve houding ten opzichte van zelfexpressie. Hoewel piercings op het gezicht niet zijn toegestaan bij Walmart, kunnen werknemers niet-aanstootgevende tatoeages vertonen.
Maar niet zo snel, omdat uit een recente Salary.com-peiling bleek dat 76% van de respondenten vindt dat tatoeages de kansen van een sollicitant om gehuurd te worden pijn doen. Hoewel onze culturele normen zijn veranderd, kunnen wervingsmanagers nog steeds een onbewuste voorkeur hebben voor lichaamskunst. Dus verberg je tatoeages en vermijd het dragen van flitsende sieraden aan het interview. Nadat je bent aangenomen, kun je het liberale beleid van Walmart omarmen.
Wat te brengen naar het interview
Het is een goed idee om extra kopieën van je cv mee te nemen (als je er een nodig hebt), een paar vragen om de interviewer te vragen , een lijst met drie referenties , een notitieblok en een werkpen om belangrijke details op te schrijven, zoals de naam en titel van de interviewer, of de datum en tijd van uw tweede interview.
Een CV is niet vereist voor elk uur posities.
Schrijf vóór het interview dingen op die je wilt onthouden om de interviewer te vertellen, zoals je beschikbare uren of specifieke ervaringen waarvan je denkt dat ze je kunnen helpen om de baan te vinden. Je noteert misschien: "Praat over de ervaring die je hebt op de afdeling dameskleding van Sears." Bekijk je aantekeningen terwijl je in de lobby wacht.
Voorbij de kledij
Hoewel aankleden voor succes noodzakelijk is, komt het winnen van de baan uiteindelijk neer op je persoonlijkheid, paraatheid en interactie met de interviewer. Volg deze tips om het interview uit het park te slaan:
Onderzoek het bedrijf. Lees vóór het interview meer over de werkcultuur en het beleid van Walmart door de LinkedIn-pagina en -website van het bedrijf te bekijken . Ga nog een stap verder en bezoek een winkel om met medewerkers te praten en de grond te krijgen.
Door het bedrijf te onderzoeken en zelfs een winkel te bezoeken, zult u beter begrijpen hoe het bedrijf - en zelfs de specifieke verkoopvloer - functioneert, wat indruk zal maken op de personeelsverantwoordelijke. Walmart voert gedragsinterviews uit, zodat het rekruteringsteam een goed beeld krijgt van uw denkproces en hoe u in contact komt met bestaande werknemers.
Kom tien minuten eerder aan. Tussen slechte hygiëne en cargo shorts op de lijst van interviews komen no-no's te laat. Dit suggereert een slecht tijdmanagement en een gebrek aan respect voor het bedrijf, de positie en uw interviewer. Om nog maar te zwijgen, de stress die je voelt zal je zelfvertrouwen schaden en je vermogen om helder te denken belemmeren. Dus zorg ervoor dat je jezelf een extra tien minuten geeft om je bestemming te bereiken. Op die manier ben je nog steeds op tijd, zelfs als er wat licht verkeer is.
Blijf ontspannen en present. Om je zenuwen effectief te kalmeren voor het interview, haal je drie keer diep adem. Adem drie seconden lang in, adem drie seconden in en adem drie seconden uit.
Vergeet niet dat je lichaamstaal zo veel over je overbrengt . Het is belangrijk om er zelfverzekerd uit te zien en te voelen. Sleep daarom niet terug in uw stoel en leun in plaats daarvan iets naar voren. Het tonen van je handen - een teken van eerlijkheid - heeft ook bewezen dat het je kansen om gehuurd te worden aanzienlijk verbetert. Plaats ze dus op de tafel, in tegenstelling tot op je dijen of (nog erger) in je zakken. Stel tenslotte vragen, luister , en houd oogcontact!
Vandaag is het zover. Je bent vers gedoucht, licht op de geur, hebt een schone adem (gooi je kauwgom of munt eruit!), Op de juiste manier aangekleed en tien minuten te vroeg. Het voldoen aan al deze imperatieven zal bijdragen aan uw algehele presentatie en u in staat stellen om met een helder hoofd en rustig vertrouwen binnen te gaan. Succes!