Je wilt misschien ook waardering tonen voor iets dat niet gerelateerd is aan je zoektocht naar werk. U kunt bijvoorbeeld blijk geven van waardering voor een medewerker die een bijdrage heeft geleverd aan een team, een baas die u heeft begeleid of een supervisor die u heeft aanbevolen voor een promotie.
Misschien wil je een collega of een klant bedanken voor een introductie of een verwijzing. Iemand een appreciatieaanvraag sturen, is een geweldige manier om dank te tonen en sterke relaties met mensen in uw netwerk te onderhouden.
Waarom een schriftelijke brief sturen?
In een tijd van sms-en "onmiddellijke communicatie" is het schrijven van bedankbriefjes en zakelijke brieven een verloren kunst geworden. Maar formeel schrijven van brieven is nog steeds een zeer waardevolle vaardigheid - een die zowel door zakelijke als door persoonlijke ontvangers wordt gewaardeerd. "Dank u" zeggen is ook een manier om een relatie met een professionele verbinding te smeden of te laten groeien. Dit kan je carrière helpen in de toekomst, maar ook op korte termijn. Als u dus de tijd neemt om een oprechte brief te schrijven die goed uitgedrukt, grammaticaal en vrij van spelfouten is, zult u op een positieve manier opvallen in vergelijking met collega's die dit vermogen niet hebben.
Hieronder vindt u tips voor het schrijven van dankbrieven, evenals een lijst met voorbeelden van appreciatiemerken om te gebruiken als sjablonen voor een verscheidenheid aan persoonlijke en professionele omstandigheden waarin u uw waardering wilt tonen.
Tips voor het schrijven van appreciatiemerken
Schrijf zo snel mogelijk. Probeer zo snel mogelijk de motivatiebrief of e-mail te sturen. Als u bijvoorbeeld een informatiegesprek met een contactpersoon hebt, stuurt u deze de volgende dag een bedankbrief. U wilt dat de persoon die de brief ontvangt, onthoudt waarvoor u hen bedankt.
Leg uit waarom je schrijft. Leg duidelijk uit waar je waardering voor toont. Vooral als je de bal meteen hebt laten schrijven en het een tijdje geleden is, heeft de persoon mogelijk een herinnering nodig.
Houd het kort en geconcentreerd. Houd je brief bondig. U wilt uw dank uitspreken zonder al te lang door te gaan. Een paar alinea's is meestal voldoende.
Wees eerlijk. Ga niet over de top in uw waardering. Druk oprecht uw dank uit, maar in het kort. Geef eenvoudig aan hoeveel u de hulp van de persoon of zijn prestatie waardeert.
Bewerken, bewerken, bewerken. Zorg ervoor dat u uw brief opnieuw leest voordat u deze verzendt. Je wilt professioneel en gepolijst verschijnen, zelfs in een dankbrief.
Overweeg het formaat. U kunt overwegen uw brief in een van de drie indelingen te verzenden: in de vorm van een zakelijke brief , als e-mail of als een gepersonaliseerde bedankbrief. Voor meer formele relaties (zoals een werkgever of een nieuw netwerkcontactpersoon), kunt u denken aan het meer professionele zakelijke lettertype. Als u wilt dat de persoon uw brief meteen ontvangt, kunt u overwegen een e-mail te sturen. Een gepersonaliseerde brief of kaart zou geschikt zijn voor een nauw contact, vriend of familielid.
Waardering Lettermonsters
Het is een goed idee om de onderstaande motivatiebrief en e-mailvoorbeelden te lezen voordat u uw eigen brief schrijft.
Met voorbeelden kunt u zien wat voor soort inhoud u in uw brief moet opnemen. Voorbeelden kunnen u ook helpen met de indeling en opmaak van uw brief.
Hoewel voorbeelden, sjablonen en richtlijnen een goed startpunt zijn voor uw dankbrief, moet u altijd zo origineel mogelijk zijn. Zorg ervoor dat u de tijd neemt om uw brief, notitie of e-mailbericht te personaliseren, dus het geeft uw oprechte waardering en de reden weer waarom u schrijft.
Zoeken naar werk Waardering Brieven : Hoewel veel mensen denken dat zoeken naar een baan slechts een proces is van het indienen van een sollicitatiebrief, is het waar dat veel werknemers ingehuurd worden vanwege hun connecties - collega's, zakenpartners of instructeurs die hen hebben aanbevolen voor het werk of anderszins hielp hen door middel van netwerken.
Hier leest u hoe u uw waardering uitspreekt aan degenen die u hebben geholpen tijdens alle fasen van uw zoektocht naar uw carrière.
- Waarderingbrief voor een introductie
- Waarderingbrief voor hulp bij het zoeken naar werk
- Waarderingbrief voor netwerken
- Job Lead Thank You Letter (ingehuurd)
- Job Lead Thank You Letter (niet ingehuurd)
- Bedankt voor een introductie
- Bedankt voor een referentie
Hoe een werkgever of collega te bedanken: er zijn veel mogelijkheden wanneer het politiek (en beleefd) is om een werkgever te bedanken, te beginnen wanneer ze de tijd hebben genomen om u te interviewen voor een functie. Nadat je bent aangenomen, help je om het moreel van je baas, je collega's of (als je in management bent) je medewerkers te helpen de tijd te nemen om hen schriftelijk te bedanken als ze een extra stap hebben gezet om je te ondersteunen bij de werkplaats.
- Sollicitatie Dank u brieven
- Letter of Appreciation To Boss
- Letter of Appreciation To Colleague
- Voorbeeld Waardering e-mail naar medewerker
- Voorbeeldbrief van waardering voor hulp op het werk
- Voorbeeldbrief van waardering aan teamlid
Dank u Brieven voor een verwijzing : professionele verwijzingen kunnen het verschil maken in het feit of u in aanmerking komt voor een baan of dat u met succes een belangrijke klant hebt gevonden en geland. Als u een bedrijfspersoon bent die afhankelijk is van verwijzingen om uw pijplijn te bouwen, zullen deze aantekeningen ervoor zorgen dat mensen die uw diensten hebben doorverwezen, dit blijven doen.
Meer bedankbriefjes
Meer inspiratie nodig? Hier zijn meer bedankbriefjes , een appreciatiesteekproef , een persoonlijke waarderingstekst en een e-mailbericht met waardering .