Dit worden soft skills genoemd en omvatten de interpersoonlijke vaardigheden en attributen die je nodig hebt om te slagen op de werkplek. Ze omvatten ook de professionele vaardigheden die essentieel zijn voor succes op de werkvloer.
Daarnaast zijn er de meer tastbare vaardigheden die u nodig hebt om het werk effectief te doen. Dit worden harde vaardigheden genoemd en het zijn de specifieke kennis en vaardigheden die vereist zijn om het werk te doen. Hier is informatie over het verschil tussen harde en zachte vaardigheden .
Je hebt beide nodig voor de meeste banen en het is belangrijk om werkgevers te laten zien dat je over de vaardigheden beschikt die ze nodig hebben wanneer je solliciteert en sollicitatiegesprekken voert.
Top 7 vaardigheden Werkgevers zoeken sollicitanten
Hier zijn enkele van de vaardigheden die werkgevers als het belangrijkste beschouwen bij het werven en aannemen van werknemers . Om ervoor te zorgen dat uw toepassing wordt opgemerkt, moet u ervoor zorgen dat u de vaardigheden die u heeft die vereist zijn voor de functie waarvoor u solliciteert, opneemt in uw cv en begeleidende brief. Markeer ook je meest relevante vaardigheden tijdens sollicitatiegesprekken.
1. Analytisch
Medewerkers moeten in staat zijn om dingen uit te zoeken, dus je moet analytische vaardigheden hebben om te slagen op de werkplek.
De vaardigheden die je nodig hebt en het vereiste niveau van vaardigheden zal variëren, afhankelijk van de baan en de industrie. In samenhang met het kunnen analyseren, wordt van medewerkers verwacht dat ze in staat zijn om effectief te organiseren, plannen en prioriteiten stellen.
2. Communicatie
Het vermogen om effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, is essentieel, ongeacht de functie die u hebt of de branche waarin u werkt.
U moet in staat zijn om persoonlijk, online, schriftelijk en / of telefonisch met werknemers, managers en klanten te communiceren.
- Top 10 communicatieve vaardigheden
- Lijst met communicatieve vaardigheden
- Verbale communicatie vaardigheden
- Non-verbale communicatieve vaardigheden
3. Interpersoonlijk
Interpersoonlijke vaardigheden, ook wel mensenvaardigheden genoemd, zijn de vaardigheden die je gebruikt om met mensen om te gaan en met hen om te gaan. Ik hoorde zojuist iemand die was ingehuurd vanwege zijn vermogen om contact te maken met mensen. Dat overtroefde de andere vaardigheden die de werkgever zocht, dus zorg ervoor dat de uwe op orde zijn. Je sociale vaardigheden worden tijdens je sollicitatiegesprekken geëvalueerd, dus het is belangrijk om je voor te bereiden op het interview, zodat je tijdens het sollicitatiegesprek zo comfortabel en zelfverzekerd mogelijk bent.
4. Leiderschap
Wanneer bedrijven huren voor leiderschapsrollen zoeken ze medewerkers die met succes kunnen communiceren met werknemers, collega's, klanten en anderen. Zelfs als u geen managementfuncties aanvraagt, is leiderschap een waardevolle vaardigheid om naar de werkgever te brengen.
5. Positieve houding
Houding is misschien niet alles, maar het is buitengewoon waardevol.
Werkgevers willen werknemers die positief zijn, zelfs in stressvolle en uitdagende omstandigheden. Ze willen sollicitanten aannemen met een "can do" -houding, die flexibel zijn, toegewijd en die bereid zijn om, indien nodig, extra bij te dragen om de klus te klaren.
6. Teamwork
Ongeacht de baan, werkgevers willen mensen aannemen die teamspelers zijn die coöperatief zijn en goed samenwerken met anderen. Ze willen geen werknemers die moeilijk zijn om mee te werken. Vertel tijdens het interviewen voorbeelden van hoe je goed hebt samengewerkt in een team.
7. Technisch
De technische vaardigheden die je nodig hebt, variëren natuurlijk, afhankelijk van de baan. De meeste posities vereisen echter ten minste een aantal technische vaardigheden.
Breng uw vaardigheden onder de aandacht
Om zeker te zijn dat u uw beste vaardigheden laat zien tijdens het zoeken naar een baan, maakt u een lijst van de vaardigheden en kwaliteiten die het best het best worden weergegeven in uw achtergrond.
Voeg ze toe aan je cv en begeleidende brieven.
Denk ook aan voorbeelden van hoe u deze vaardigheden hebt toegepast om succes te bereiken op het werk, in de klas of in vrijwilligerswerk. Deel de voorbeelden met je interviewers, zodat ze precies weten hoeveel activa je zult hebben als je bent aangenomen.
Vaardigheden nodig?
Skillsharing is steeds populairder geworden, waardoor mensen online of in hun gemeenschap kunnen verbinden en nuttige tips, waardevolle informatie en waardevolle vaardigheden kunnen uitwisselen. Hier leest u hoe het delen van vaardigheden u kan helpen uw vaardigheden te verbeteren .
Overdraagbare vaardigheden
Als u van baan of branche verandert, moet u zich richten op de vaardigheden die u kunt overdragen van uw oude naar de nieuwe functie.
Vaardighedenlijsten: werkgelegenheidskwalificaties opgesomd per baan | Lijsten met vaardigheden voor cv's | Vaardigheden om je cv niet aan te trekken