Hieronder vindt u een lijst met de top vijf van de belangrijkste algemene vaardigheden, met voorbeelden van verwante trefwoorden en bijvoeglijke naamwoorden die werkgevers zoeken in de cv's en sollicitatiebrieven van sollicitanten.
Ontwikkel deze vaardigheden en benadruk ze in sollicitaties, cv's, sollicitatiebrieven en interviews.
Vaardigheidslijsten gebruiken
U kunt deze vaardighedenlijsten gebruiken tijdens uw zoekproces naar werk. Ten eerste kunt u deze vaardigheidswoorden gebruiken in uw cv . In de beschrijving van uw werkgeschiedenis wilt u mogelijk enkele van deze zoekwoorden gebruiken .
Ten tweede kunt u deze gebruiken in uw begeleidende brief . In de tekst van uw brief kunt u een of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk hebt aangetoond.
Ten slotte kunt u deze vaardigheidswoorden gebruiken in uw interview . Zorg ervoor dat je tenminste één voorbeeld hebt van een keer dat je elke van de beste fiveskills die hier worden vermeld, hebt gedemonstreerd.
Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de taakomschrijving aandachtig leest en concentreer je op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd.
Als u de aandacht op een vaardigheid wilt vestigen, markeert u deze op uw cv wanneer u uw vorige posities beschrijft, en mogelijk ook in een aparte lijst met vaardigheden .
Terwijl je je klaarmaakt voor je sollicitatiegesprek, maak je specifieke voorbeelden van keren dat je die vaardigheid belichaamde in een professionele context.
Voorbeelden van algemene vaardigheden
Communicatie vaardigheden
Communicatie is een kritische zachte vaardigheid . Het maakt niet uit wat uw taak is, u zult moeten communiceren met werkgevers, collega's en / of klanten.
Mogelijk moet u persoonlijk contact opnemen met mensen, via de telefoon, via e-mail of een combinatie van alle drie.
Werkgevers zoeken naar kandidaten met sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden . Ze willen mensen inhuren die duidelijk, nauwkeurig en professioneel kunnen spreken en schrijven.
Je zult waarschijnlijk ook wat schrijven moeten doen, of dat nu gaat om het maken van rapporten, het maken van bewegwijzering, het invullen van records of iets anders. Over het algemeen vallen communicatievaardigheden uiteen in schriftelijke of mondelinge vaardigheden, hoewel er overlappingen zijn, zoals e-mail. Goede communicatie moet accuraat, gemakkelijk te begrijpen en gepast zijn.
Dat betekent tactische, professionele spraak en correspondentie gebruiken, en het betekent ook het maken van goed geschreven schrijven in het juiste formaat. Passende communicatie kan heel verschillende dingen betekenen voor verschillende posities, en goede communicatoren weten welke normen van toepassing zijn op welke context. Hoewel het waar is dat communicatie in sommige banen veel belangrijker is dan andere, is het tot op zekere hoogte altijd een factor.
Verwante CV Trefwoorden : Administratief , Adviseren, Artistiek / creatief zijn, Business Storytelling , Individuen coachen, Samenwerking , Communicatie , Vergaderingen leiden, Conflictoplossing , Anderen ontmoeten, Consultatie, Counselling, Klantenservice , Demonstraties, Verstrekking van informatie, Tonen van Ideeën, Bewerken, Expressie van gevoelens, fondsenwerving, klachtenafhandeling, human resources, interpersoonlijk , interviews, taalvertaling , luisteren , monetaire collectie, onderhandelen , netwerken, non-verbale communicatie , ordening , persoonlijke interactie, voorbereiding van schriftelijke documenten, voorstellen, offertes schrijven, publicaties, public relations , publiek Spreken , vragen stellen aan anderen, leesvolumes, aanbevelingen, rapportage, schrijven van rapporten, screeningsgesprekken, schetsen, trainen, bestanden bijwerken.
Computerwijsheid / Informatietechnologie
Zelfs als uw baan niet direct betrekking heeft op informatietechnologie, verwacht elke werkgever dat u een basiskennis heeft over hoe u een computer kunt gebruiken.
U moet vertrouwd zijn met tekstverwerking en e-mail, evenals met spreadsheets en programma's zoals Excel. Alle aanvullende computervaardigheden die je hebt, zullen alleen je cv verbeteren.
Verwante CV Trefwoorden : Budgettering, Berekeningen, Classificerende records, Compileerstatistieken, Computer , Financiële rapportcontrole, Informatie zoeken, Lokaliseren van ontbrekende documenten / informatie, Onderhoud, Beheer van financiën, Microsoft Office , Numerieke analyse, Roostering, Technische ondersteuning, Technisch, Technologie.
Aan het leren
Een snelle leerling zijn is een belangrijke vaardigheid voor bijna elke klus. Ja, werkgevers willen weten dat je de basisvaardigheden hebt voor een baan, maar als je een snelle leerling bent, kun je je vaardigheden in de loop van de tijd uitbreiden.
Leren is eigenlijk een groep vaardigheden, waarvan sommige zelf zijn aangeleerd en met de praktijk kunnen worden verbeterd, terwijl andere waarschijnlijk zijn geboren. Je zult waarschijnlijk veel sneller zijn in het leren van sommige soorten materiaal dan anderen, en veel beter in het leren van sommige manieren dan anderen. Het kan uw toekomstige werkgever niet uitmaken of u een visuele of auditieve leerling bent, maar als u uw eigen stijl kent, kunt u een veel effectievere leerling zijn.
Verwante CV Trefwoorden : Assemblageapparaat, Constructie, Creatief denken , Kritisch denken , Beslissingen nemen , Detailbeheer, Apparatuurwerking, Onafhankelijke actie, Kennis van de lopende overheidsaangelegenheden, Leren, Logisch denken , Organisatorisch , Organisatorisch management, Organisatorische taken, Hoofdconceptenkennis, Prioriteren, redeneren, feiten onthouden, timemanagement, overdraagbare vaardigheden .
Probleemoplossing
In alle banen zijn er problemen, dus probleemoplossende vaardigheden zullen je een veel betere werknemer maken. Afhankelijk van je verantwoordelijkheden, moet je de omvang van het probleem dat je verwacht op te lossen, en je mate van onafhankelijkheid, de mate waarin je het probleem oplost, kunnen variëren. Voor sommige functies wordt het probleemoplossend vermogen als kritiek beschouwd, terwijl bij anderen wordt verwacht dat alleen de instructies worden opgevolgd. En toch, erkend of niet, het oplossen van problemen zal u helpen uw werk beter te doen.
Werkgevers zoeken werknemers die redeneringen en analyses kunnen gebruiken om moeilijke problemen op te lossen. In je cv, begeleidende brief en interviews kun je voorbeelden noemen van keren dat je creatief oplossend vermogen hebt gebruikt om een inventieve oplossing voor een werkprobleem te vinden.
Verwante CV Trefwoorden : Nauwkeurigheid, Analyse, Analytisch , Grondig zijn, Ideeën creëren, Innovatie creëren, Nieuwe oplossingen creëren, Nieuwe procedures creëren, Prestatienormen definiëren, Problemen definiëren, Evalueren, Innovatie, Nieuwe ideeën uitvinden, Onderzoek, Grenzen meten, Voorspelling, Probleem Regels oplossen .
samenspel
Bijna elke taak bestaat uit het op een of andere manier aan een team werken . Of je nu regelmatig werkt aan teamprojecten of gewoon moet werken als onderdeel van een afdeling, je zult goed met anderen moeten kunnen omgaan.
Het vermogen om in een team te werken is in sommige banen kritiek en in andere bijna bijkomstig. Maar zelfs de meest onafhankelijke posities hebben soms betrekking op gedeelde doelen en moeilijkheden. Een bedrijf is een team, dus hoe beter je aan een team kunt werken, hoe beter je werknemer kan zijn.
Op je cv en begeleidende brief, en in je interviews, benadruk je het vermogen om met anderen samen te werken om succes te behalen.
Verwante CV Trefwoorden : Aan te passen, Uitdagende medewerkers, Emotionele controle, Aanmoediging, Entertainment, Doelstelling, Betrokkenheid, Leiderschap , Behoud van hoge niveaus van activiteit, Management , Deadlines voor vergaderingen, Motivatie , Multitasking , Toezicht houden op vergaderingen, Toezien op de operatie, Planontwikkeling, Planning, Promoties , Rehabilitatie van anderen, verantwoordelijkheid, service, supervisie, teambuilding , teamwork , tolerantie.
Meer middelen voor vaardigheden
Hoewel deze kritieke "top vijf" vaardigheden de vaardigheden zijn die het meest bij alle werknemers worden gezocht, moet u ook bereid zijn om beroepsspecifieke vaardigheden te beschrijven. Om hierin te helpen, moet u eens kijken naar " Werkgelegenheidskwalificaties met een baan " en " Lijsten met vaardigheden voor hervatting ". Tegelijkertijd is het net zo belangrijk om u bewust te zijn van de vaardigheden om niet op uw cv te zetten . Gewapend met deze kennis, bent u in staat om ervoor te zorgen dat uw cv en sollicitatiebrief de perfecte match zijn voor de kwalificaties die een werkgever zoekt.